遼寧省高速公路實業發展有限責任公司成立于1993年3月（以下簡稱“實業公司”），為遼寧省交通建設投資集團有限責任公司全資子公司，注冊資金2億元。公司負責對遼寧省高速公路74處服務區進行經營性管理，對路域和路衍產業進行開發經營。公司現有油品銷售、新能源生產銷售、客運服務、文化傳媒、經營開發、物業服務等六大業務板塊，下設4個中心和6個職能部門、12個功能性路域分公司、2個經營性分公司及5個子公司，從業人數5000余人，公司推行多元化經營、科學化管理、高品質服務，實現經濟效益和社會效益雙提升。
一、招聘的基本條件
具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨領導；年滿18周歲（2005年5月31日以前出生）；具有良好政治素質和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得招聘的其他情形人員，均不得應聘。具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨領導；年滿18周歲（2005年5月31日以前出生）；具有良好政治素質和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得招聘的其他情形人員，均不得應聘。
二、招聘的必備條件
（一）年齡條件：
具有碩士研究生及以下學歷人員年齡一般應在35周歲以下（1988年5月31日以后出生）；具有博士研究生學歷，具有高級職稱、注冊會計師、法律職業資格證書、注冊造價工程師、一級建造師等職業資格人員，具有大型企業集團、上市公司中層及以上職務人員，具有中型企業主要負責人工作經歷人員，其年齡一般應在40周歲以下（1983年5月31日以后出生），其學歷、專業條件可適當放寬。
（二）其他要求：
1.運營管理員崗位（一）
崗位職責和工作地點：負責義縣、那四、西豐、三十家子、塔山服務區日常運營管理工作，包括對照公司質量管理標準等規章制度及質量體系的有關程序要求，對服務區物業、經營業態的服務質量、衛生狀況、安全生產等運行情況進行巡檢、督導等工作；
招聘人數：5名 ；
學歷條件：大專及以上學歷，專業不限。
2.運營管理員崗位（二）
崗位職責和工作地點：負責省內高速公路服務區日常運營管理工作，包括對照公司質量管理標準等規章制度及質量體系的有關程序要求，對服務區物業、經營業態的服務質量、衛生狀況、安全生產等運行情況進行巡檢、督導等工作；
招聘人數：10名；
招聘條件：本科及以上學歷，學士及以上學位，專業不限。
（三）具有良好的職業素養和較好的溝通協調能力，以及符合職位要求的工作能力和擬任崗位要求的其他資格條件。
（四）擬錄用人員須服從用人單位崗位調劑，可接受全省范圍內工作崗位調動，否則不予聘用。
（五）具有下列情形之一的不得報考：
受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
因違法違紀被開除、辭退或解聘的；
涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未做出結論的；
其他不適合從事崗位工作的情形。
三、招聘流程
（一）報名
1.報名方式：本次招聘采取線上報名方式，每人限報一個崗位。根據公布的公告信息，報名人員須登錄https://lngssy.zhaopin.com報名，填寫報名信息，并上傳相應的材料。
注意事項：嚴格按照崗位資格條件進行報名，未在規定時間提交報名材料、報名材料提交不齊全者視為報名無效，不予審理。報名人員提供的信息和資料應真實可靠，如發現弄虛作假的，一經查實，取消錄用資格。
2.報名時間：2023年6月16日17時截止，逾期系統關閉，不再受理。
（二）資格審查
1.對應聘者進行網上資格審查，并通過報名系統反饋資格初審結果。報名信息一經提交不能更改，因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應聘者承擔相應后果。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中作弊的，一經查實直接取消應聘資格。
（三）綜合測評
采用筆試、職業性格測驗和面試三種考試測評方法。
1.筆試測評
（1）筆試時間：考試時間另行通知，請考生自行關注短信和郵件通知，嚴格按照相應筆試要求準備筆試。
（2）筆試方式：筆試采取線下考試形式。
（3）筆試內容：行政能力測試。
（4）筆試成績：按百分制計算，滿分100分。筆試根據筆試成績最高分×60%劃定為及格分數線，低于及格分數線者不可進入面試。按照崗位需求與面試人員1：5比例，根據筆試成績由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績出現并列者，可同時進入面試。
2.職業性格測驗
進入面試的考生需配合完成線上人才測評，運用專業的人才在線測評軟件，客觀評估擬錄用人員崗位匹配度、工作行為風格，測評報告僅作為考官參考，不計入考生面試成績。
3.面試測評
（1）面試時間：具體另行通知。
（2）面試方式：面試采取線下方式進行，面試形式為半結構化面試，全面考察應聘者的綜合素質。
（3）面試內容：主要測試應試人員崗位勝任維度，包括崗位常識、服務意識、崗位執行力、創新思維、解決問題等。
（4）面試成績：按百分制計算，滿分100分。面試成績的合格分數線為60分，未達到面試合格分數線的報考人員不予聘用。
（5）最終成績：擬錄用人員的確定，以筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數計算的最終成績確定，即：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。按照招聘人數數量1:1的比例，由高到低順次確定擬招聘人選，如有放棄依次遞補。若總分出現并列，以面試成績高者擇優確定。
（四）體檢
體檢環節到指定醫院進行體檢。如體檢不合格或自動放棄的，按照總成績由高到低依次進行遞補（如果總成績相同，面試成績高者優先）。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不到指定醫院、不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（五）背景調查與組織考察
根據組織管理權限對體檢通過的候選人開展背景調查和組織考察。
1.背景調查：對擬錄用候選人進行背景調查，根據候選人提供的報名材料核查其背景資料和證明材料的真實性和有效性，包括學歷及工作經歷（任職單位、任職崗位、任職年限、任職薪酬、工作業績等）、利益沖突、不良記錄、個人征信報告等。崗位候選人的背景調查存在影響招聘的問題，根據成績排名調查下一名候選人。
2.組織考察：對擬錄用人員進行組織考察，如經考察第一人選基本合格，則不再考察其他人選。
四、公示
擬聘用人選確定后，在遼寧省國資委網站、遼寧省交投集團網站、公司官網進行公示，公示期為5個工作日。
五、薪酬待遇
遼寧省高速公路實業發展有限責任公司為聘用的員工提供具有競爭力的薪酬待遇，同時提供通信補貼、健康體檢、取暖費補貼、七險二金（五險一金、補充醫療保險、補充工傷保險、企業年金）、帶薪年休假、節日關懷等豐厚的福利待遇。
六、注意事項
（一）報名實行誠信承諾制，應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，將取消應聘資格。招聘單位對應聘者的應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，報名信息由招聘單位統一存檔保管，不再退還。報名前請認真閱讀招聘公告，確認無異議后進行申報。
（二）應聘者自報名至擬錄用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，及時關注相關網站的公告信息，組織方將電話通知考試時間、地點及相關事項。因個人原因未能參加資格審查、綜合測評、體檢、辦理有關手續等招聘環節的，視為放棄應聘資格。
（三）應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的招聘職位。
（四）應聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動關系，出現糾紛責任由應聘人員自負。
（五）本著寧缺毋濫原則，在招聘過程中，如用人單位認為某一崗位應聘人員均未達到理想聘用標準的，公司有權決定取消該崗位的招聘。
（六）招聘公告在省國資委網站、交投集團門戶網站、公司官網進行發布，招聘公告的最終解釋權歸公司所有。
（七）本次招聘的考試工作委托第三方公司組織實施。
咨詢電話：024-31327370（接聽時間：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-16:30）
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